宮みや根ね さおりさん 宮根と申します。マーケティング部門で、ホームページやメルマガを通して、お客様にセミナーのご案内や様々なキャンペーン、新しいお客様事例などをお伝えする仕事をしています。副業フルフレックス短時間勤務働き方の選択やりがいと働く意欲の持続自宅で仕事をする宮根さん9プラチナキャリア制度ＪＢＣＣに新卒で入社し、システム・エンジニアとしてWebアプリケーション開発に従事しておりました。その後、家庭の事情などがあり、残念ではありましたが退社することになりました。12年前のことです。昨年、当時の同僚から、もう一度ＪＢＣＣで働きませんか、とお誘いをいただきました。とてもうれしく思いましたが、家族の海外転勤や育児に追われて10年以上会社員としてはブランクがあったため、ふたたび社会で働くことができるのか、正直不安な気持ちもありました。しかし、その社員さんも子供を持つ母親で、最近ではテレワークなどの人事・労務制度も充実したと聞き、それなら子供が小さくても働けるのではないかと考え、チャレンジしてみることにしました。ちょうど下の子供が小学校に入学したタイミングでもあったため、今年7月に正社員として復帰しました。現在は、短時間勤務でテレワークも活用しながら、無理のない範囲で働いています。フルフレックス制度も活用し、家事・育児と仕事とのバランスを図りながら、楽しく仕事ができています。在宅ワークのときには好きな音楽を流しながら、リラックスして仕事をできるところが気に入っています。また、副業も認められているので、出産後、フリーランスで活動していた翻訳の仕事も続けることができています。会社員としてのマーケティング活動や家庭の仕事とは別に取り組める趣味のようなもので、英語が好きなこともあり、いい気分転換にもなっています。マーケティング部門には60歳を超えるベテラン社員さんもいらっしゃって、先は長いのですが、私も長く働きたいと思っています。社員が語るテレワークの推進多様な働き方を実現シニア社員活躍支援ワークライフ・バランス
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