ＪＢＣＣグループの採用プロセス｜ＪＢＣＣグループキャリア採用

ROUTE選考へのルート

選考へのルートには、下記3つがあります。どのルートから応募された場合でも、選考内容や評価に違いはなく、すべての候補者に公平に対応いたします。どの経路を通じてお越しいただいても、同じ基準で選考を進めさせていただきますので、安心してご応募ください。

リファラル/アルムナイ

当社社員からの紹介や過去に当社での勤務経験がある方の応募

どの経路からの応募であっても、選考ステップは全て同じです。全ての候補者に対して公平に対応し、評価も一貫して行いますので、どのルートからご応募いただいてもご安心ください。

提出いただきました書類は、人事・各部門担当者が細部まで確認いたします。ぜひ、今までの経験やスキル、転職への想い、ＪＢＣＣグループへの期待など文字にて表現ください。お待ちしてます。

適性試験はWEBで実施します。各種問題を通じて、応募者の能力や適性を評価し、職務に対する適合性を確認します。

面接は原則2回実施します。転職に至った背景や今後の展望など書類では語りきれない応募者の皆様の想いをお話ください。「お互いを真に理解し、理想の未来を語る」時間にしましょう。

内定後～入社までの期間も、円滑に入社できるようしっかりサポートいたします。不安な点や気になることがあればいつでもご相談ください。

随時

希望者には、選考の途中や前後問わず社員面談の機会を提供します。実際にチームメンバーと直接話すことや、実際に職場環境を見ることを通じて、より具体的な情報を得ることができ、入社後のイメージをつかむ手助けになります。

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