01

価値創造型人材獲得に向けて

「イノベーションと成長を共に創出する仲間を」

JBCCグループの今後の更なる成長に向け、高度で専門的なスキルを有した即戦力人材の採用は不可欠です。
これまでの経験スキルを活かしてもらうことはもちろん、これまでの経験にとらわれず、さらに高みを目指し、成長を続ける方と一緒に働きたいと考えています。

02

求める人材像

「多様性と自主自律を尊重し、共に成長する企業文化の醸成を目指して」

・高度な専門性を有する
・常にチャレンジし続ける
・創造性に溢れている

人材の多様性を尊重するとともに、"新しいことへの挑戦"や"自ら考え、行動する"という自主自律の企業文化を醸成することで、社員と企業がともに成長していくことを目指しています。

03

私たちの強み

「社員の成長と自己実現を支える60年の基盤」

求める働き方はそれぞれです。
創立60年の安定した企業基盤の中で中長期的なキャリアパスを築きながら、社員の成長を支援する環境のもと、みなさまの求める働き方の実現をサポートします。

実現のため、スキルアップの機会、キャリアパス、各種制度を充実させています。
みなさまが最大限にパフォーマンスを発揮できる働き方をご自身でデザインしてみませんか。

面接で語り合いたいこと
04

ありのままの自分と会社で

「お互いを真に理解し、理想の未来を語る」

面接では、これまでのスキル・経験についてはもちろんのこと、応募者の皆さまの「ありのままの姿」を知りたいと思っています。

次のステップとして皆さまが選ぶ場所としてJBCCグループがふさわしいか、皆さまに見極めていただきたいです。

表面的なことは求めず、お互いありのままの姿で。
物事の考え方、大切にしていること、新たな環境に何を求めるか、お話ください。