OUR DATA
データで見る働き方
Company
会社について
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ＪＢＣＣグループは全国各地の大手企業から中堅中小企業まで2万社を超える、お客様に企業の成長に役立つIT活用の支援を行っています。お客様の業種はサービス業・小売業・建設業・医療・公共など、分野を問わず様々な業態に及びます。
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2025年4月1日時点
※グループ連結
- 男性
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- 女性
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積極的な女性の採用を実施しています。また、比率に関わらず、優秀な人材を採用し、だれもが能力を発揮できる環境を整えております。
※26卒入社新卒社員実績
- 文系
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- 理系
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新卒入社社員の文系出身者の割合は6割、理系出身者の割合は4割です。文理の出身問わず、色々な学問を学んできた方が入社しています。
How To Work
働き方について
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ワークライフバランス充実への取り組みの一つとして、会社をあげて時間外労働削減を推進しています。※2024年度実績
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ＪＢＣＣグループの女性の育休・産休取得率は、100％を継続しています。 育休取得率について、2024年度実績では全体で96.3％、男性で93.8%となります。
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ＪＢＣＣグループの育児休業後の復職率は、直近4年間100%を継続しています。育児休職中のフォローと職場復帰後のサポート体制を充実し、復職を積極的に支援しています。
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2024年度退職率となります。
参考として、令和4年雇用動向調査結果の離職率は全体15.0％、情報通信業11.9％であり、こちらと比較して低い数値となっています。 先輩や上司が部下をサポートする風土が身についている事が、離職率の低さの要因としてあげられます。
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各社員がプライベートと仕事のバランスを取りながら、自らのペースで働いています。
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毎月1日以上の有給休暇を取得する取り組みを行っています。連続した有給休暇を取得し、リフレッシュしています。
※2024年度実績
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ＪＢＣＣグループでは、ステークホルダーとのかかわりの中で、当社の取り組むべき課題を検討し、“グループとしてSDGsへの取り組みテーマ”を｢技術｣ ｢人財｣ ｢環境」と、それらを支える「経営基盤」の視点で推進することとしました。
これらは、個々に単独に取り組むのではなく、相互連携して進めていきます。
Real Voice
社員の声
Q1.
ＪＢＣＣグループの
自慢できる
ところは？
企業向けの開発では、直接お客様の業務改善に関わることができ、
反響を感じやすいところが魅力です。
ＪＢＣＣグループはお客様層が多種多様で、多くの業種に携われる、自分の知識を深めていけるところが素晴らしいと感じています。
お客様目線でいろいろなソリューションやサービスを組み合わせ、
提案ができる点だと思っています。
HPCや社員会、各種ベンダーさんとの交流など、社内だけではなく社外も含めて様々な人と繋がることができ、ご縁が広がるところです。
新しい技術・新規顧客獲得等にチャレンジし、顧客満足度が高く、
継続的に成長している企業だと感じています。
技術力と社会的信用の両方があるところです。
Q2.
ＪＢＣＣグループはどんな人が
多い？
毎年新しい仲間が増えますが、後輩というより良きライバルです。「いい仕事しているな」と刺激を受けることも多く、これからも互いに切磋琢磨していきたいです。
先輩と後輩の関係は、甘やかしたり、突き放すのではなく、まずは自分でやって、わからなければ聞いてというスタンスです。
部門のみなさんが「困っていることない？」といつも気にかけてくれるので、実は行き詰まったことがないんです。いつも前向きに頑張れます！
温かい人が多いです！わからないことも時間をかけて㆜寧に教えてくれるので助かっています。
上司も先輩もフラットに接していただける方が多いです！
お客様の業種や業務が多岐にわたるので、SEのスキルや得意分野が多岐にわたります。それぞれのプロフェッショナルがいっぱいいる感覚です。
Q3.
ＪＢＣＣグループの社風を一言で言うと？
風通しがとても良い！
自ら考えチャレンジできる環境
チームで頑張れる環境
グループ会社を超えて
一丸となっている
複業を応援してくれる
新しいことに挑戦する風土