多様性の実現

積極的な女性の採用、将来を担う中核人財の女性を計画的に育成・推進しています。

年齢に関係なくやる気・能力のある人にはチャレンジできる機会があります。

育児・介護と仕事が両立できるよう、様々な働き方に対応しています。

・短時間勤務、休職延長、保育園補助、各種休暇 等

スキルアップ・視野を拡げるためにも複業を推奨しています。「正」「副」の区別なく '複' 数の働き方を実現することが可能です。

誰もが、いつ何が起こるともわかりません。そのためのサポート体制があります。

・入院補助、休職/復職支援制度、メンタル研修、治療と仕事の両立支援

年齢に関係なく本人の希望で、他の職種・部門にチャレンジすることも可能です。職種を変更してプロフェッショナルとして活躍しています。

年齢・性別・国籍を問わず、能力と志望度を重視しています。

シニアになっても意欲・経験を活かしてもらう場を提供しています。70歳以上でも元気に働いています。