ＪＢＣＣホールディングス株式会社
ＪＢＣＣホールディングス株式会社（本社：東京都大田区、代表取締役社長：山田隆司）およびＪＢグループでは「高年齢者等の雇用の安定等に関する法律」（高年齢者雇用安定法）が一部改正され、2013年4月1日から施行されることに伴い、2013年4月以降に60歳に達する社員から、原則、希望者全員を65歳まで雇用延長することとします。
少子高齢化の急速な進展に伴い、今後ますます労働力人口の減少が見込まれる中、高い就労意欲を有する高年齢者の知識や経験が重要視されています。
ＪＢグループでは、2006年4月より「60ValueBand制度」を導入し、経験やスキルの一層の活用を目的に、一定の要件を満たした60歳以降の社員が定年退職後も活き活きと活躍できるしくみを整えてきました。
このたび、2013年4月1日から施行される「高年齢者等の雇用の安定等に関する法律」（高年齢者雇用安定法）の一部改正への対応について、2013年4月以降に60歳に到達する社員から、法改正の趣旨を踏まえて、当社および以下の事業会社で、原則、希望者全員に「60ValueBand制度」を適用し、培った経験やスキルを65歳まで発揮できる場を提供します。
当社およびＪＢグループでは、今後もダイバーシティの推進を図り、高年齢者のみならず、すべての社員が各自の能力を発揮できるよう、働き方への多様化に積極的に取り組んでいきます。
■ＪＢグループについて
ＪＢＣＣホールディングス株式会社および事業会社15社の総称。
グループ内の人事総務業務は、Ｃ＆Ｃビジネスサービス（代表取締役社長：髙橋正孝）がシェアードサービスとして提供しています。
■60ValueBand制度について
ＪＢグループでは60歳を定年としていますが、60歳以降の継続雇用について「60ValueBand制度」として定義しています。
具体的には継続雇用を希望する社員が担う職務職責に応じて処遇を決定するしくみになっており、培った経験やスキルを十分発揮して頂ける環境を整えています。
■本件の対応事業会社
Ｃ＆Ｃビジネスサービス、シーアイエス、イグアス、ＪＢアドバンスト・テクノロジー、ＪＢＣＣ、
ＪＢサービス、リード・レックス、ソルネット
＜お問い合わせ＞
●報道関係の皆様
ＪＢＣＣホールディングス 広報担当 松尾/村松
Tel:03-5714-5177 e-mail: jb_info@jbcc.co.jp
●お客様
Ｃ＆Ｃビジネスサービス 人事総務 加藤/小野
Tel:045-450-6511 e-mail: jb_info@jbcc.co.jp