JBグループは、「JBグループ行動基準」において、社会の一員として基本的な価値観や倫理観を共有し業務に反映させていくための行動規範を規定し、持続可能な社会への貢献を通じて成長を目指すことを重要な経営課題としております。
この経営課題を実現するため、以下の通り「サステナビリティ基本方針」を定め、グループの持続可能な成長に不可欠である「環境」、「人権」、「公正なビジネス」について、サステナビリティ推進の取り組みを積極的に行ってまいります。

JBグループサステナビリティ基本方針

JBグループは、「創り出そう、躍動する社会を。挑戦しよう、技術とともに。」という経営ビジョンの実現に向け、グループが持つ最新技術を駆使し、私たちの事業である “IT” を通じて持続可能な社会の実現に貢献いたします。また、様々なステークホルダーとの対話を通じて事業活動を展開し、持続的な成長と企業価値の向上を図ってまいります。

(環境)
持続的な社会を実現するSDGsへの取り組みを推進し、地球環境の保全と改善に取り組みます。
環境方針

(人権)
事業活動を通じすべての人の人権を尊重する責任を果たします。
JBグループ人権基本方針

(公正なビジネス)
常に公正な取引を行い、パートナーとの健全な関係を構築、維持します。
公正なビジネス(JBグループ行動基準より)

サステナビリティ調達基本方針

JBグループは、サステナビリティに配慮した調達を行うことを通して、サプライチェーンを構成するパートナーの皆様(パートナー様)と共存し、事業の持続可能な成長と企業価値向上を図るとともに、パートナー様との取り組みを強化し、持続可能な社会の実現に貢献してまいります。

【サステナビリティ調達基準】
1.目的、適用範囲

① 目的
本サステナビリティ調達基準は、JBグループがサステナビリティに配慮した製品・サービスを調達するため、パートナーの皆様にJBグループ各社のサステナビリティ調達に関する考え方と取り組みを開示し、お願い事項を遵守いただくことを目的としています。

② 適用範囲
JBグループの業務に関わる全ての調達活動に適用します。

2.基本的な考え方

JBグループは、当グループのサステナビリティ調達基本方針に賛同し、以下に掲げる取り組みを行っていただけるパートナー様から優先的に調達することで、事業の持続可能な成長と企業価値向上を図るとともに、持続可能な社会の実現に貢献します。

・サステナビリティに配慮した製品・サービスの供給

・パートナー様ご自身の調達、開発、生産、物流、販売といった事業活動におけるサステナビリティへの配慮

・JBグループ各社とパートナー様とのサステナビリティへの取り組み成果の共有

・パートナー様のさらなる上流のお取引先様へのサステナビリティ配慮への働きかけ

3.JBグループが求めるサステナビリティ調達活動への取り組み

(環境)
① JBグループ各社に対して、環境に配慮した製品・サービスを積極的に提案していただくこと。

② パートナー様ご自身の業務の効率向上を図る活動に取り組んでいること。

③ 省資源・省エネルギー・廃棄物削減に取り組んでいること。

④ 環境負荷軽減のための活動、緑化活動による地球環境の再生等に継続的に取り組んでいること。

⑤ 環境関連法令を遵守し、環境マネジメントシステムを維持して継続的改善に努め、環境パフォー マンスを向上に取り組んでいること。

(人権)
① 企業活動を通じて人権を侵害しないばかりでなく、企業活動から人権への負の影響を引き起こし、またはこれを助長したことが明らかになった場合には、直ちに是正に努めること。

② すべてのステークホルダーから広く相談または通報等ができる窓口を設けること。また、通報者の秘密を厳守する仕組みを整備すること。また、通報したことを理由とする通報者への不利益扱いは行わないこと。

③ 役員及び従業員に対して、適切な人権教育・研修を継続的に実施すること。

④ 人権尊重の取り組みについての監督責任の所在を明らかにすること。

⑤ 必要に応じて人権デュー・デリジェンスを実施すること。

(公正なビジネス)

① パートナー様自身が、公正かつ公平な購買・調達に取り組むこと。

② 企業としても個人としても、「反社会的勢力」とは一切の関係を持たないこと。

※サステナビリティ調達基準に係るお願い事項の遵守状況については、必要に応じて「サステナビリティ調達質問票」により確認させていただいたり、その運用状況を現地確認させていただくことがあります。