ＪＢＣＣグループではDE&I（ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン）を推進するため、
様々な施策を実施しています。
特に重点を置く施策として「女性活躍の推進」「ハラスメントの撲滅」「多様な人材の獲得」
「柔軟な働き方への支援」の4つの項目でKPIを設定し、達成に向けて様々な施策を展開しています。