ＪＢＣＣホールディングスでは、人事施策「Style J（スタイル ジェイ）」における出産・育児に関する支援制度を強化・拡充させ、育児休業給付率を80%保障、手取り給与水準を最長2歳まで維持する運用を2022年4月より開始し、下記メディアに掲載されました。
発表内容はこちらをご確認ください。
https://www.jbcchd.co.jp/news/2022/06/06/090000.html
【新聞】
2022/6/6 日本経済新聞 1面
JBCC、育休中 給与8割保障 技術者確保へ最長2年
【Web】
2022/6/5 日経電子版 ※Pro会員限定記事
2022/6/6 日経クロステック
・URLは事前に予告なく変更される可能性があります。あらかじめご了承ください。
