ＪＢＣＣグループの人財育成方針は、「グループ社員誰もが、元気で溌溂と楽しく働く風土を創る」を掲げて取り組んでいます。働いた時間ではなく質的・量的な評価を加味して成果を尊重し、意欲をもって働ける環境の整備をはかるとともに、プロフェッショナルとして、自ら考え、行動をおこせる人財の育成にも取り組みを進めています。

キャリアを磨く プロフェショナル(高度な技術を備えた専門職)を育成し処遇する制度や社内FA制度などを備えてます。
自ら学ぶ 学びたい事柄を選択し学ぶ通信教育や最新・最先端のスキルをeラーニング等で習得できる環境を整え、推進しています。
成長を支える キャリアフレームワークにそって、個々人のキャリア、スキルアップについて計画し、その成長を支援しています。
学びの風土をつくる グループ内の垣根を越えて、技術者が自発的に集い、技術者同士のつながりの中で、新しいテクノロジーに挑戦しています。