ＪＢグループの人事施策「Style J（スタイル ジェイ）」は、結婚や出産、介護等のライフイベントに合わせて活用できる各種制度を拡充し、社員が自身のキャリアやライフプランを考えながら“自分らしく”働き、活躍することができる環境を整えています。
現在、二度目の育休（育児休業制度）中で、今年から新たに加わった「育児休業給付金 付加支援金」制度を活用し、子育てをしながら仕事復帰を目指している、浦辺さんに聞きました。
＜目次＞
#入社してからの経歴を教えてください。産休に入る前は、どんなお仕事をされてましたか？
# 職場を長期間離れることに不安はありませんでしたか？
#ＪＢグループでよかったなと感じるところはありますか？
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