働き方と福利厚生

Style Jとは、多様な働き方を推進し、個々人の能力を最大限に発揮するための、ＪＢＣＣグループの働き方に関する施策の総称です。多様な人材が、各種制度を自ら選択・活用することにより、自己の能力を最大化できるよう、自律的に働き方を選択できる制度整備を推進しています。

時間にとらわれない

・フルフレックス制度（コアタイム無し）
・分割勤務制度
・時間単位年休制度

年齢にとらわれない

・匠プログラム（最高70歳到達まで）
・極プログラム（70歳以上）

場所にとらわれない

・ハイブリッドワーク推奨
・iPhone/PC全社員貸与
・ニューノーマル手当支給

可能性を広げる

・社内公募制度
・ＪＢＣＣアカデミー
・高度専門職制度
・各種トレーニングプログラム

ＪＢＣＣグループの福利厚生プログラムの総称し、 「J-Care」 として体系化しています。
妊娠・出産・育児・介護などライフプランに合わせた制度はもちろん、生活を豊かにし、パフォーマンスにつなげるためのリフレッシュ制度として、2025年度より、社員旅行（補助）制度を導入しています。
例）2025年度・・・ハワイ・シドニー・韓国・沖縄・北海道など